Los cinco pilares clave para la resiliencia climática.
Los cinco pilares de la resistencia climática son: ingresos, información, seguros, infraestructura e intervenciones. La pobreza y vulnerabilidad climática afectan desproporcionadamente a países de bajos y medianos ingresos. El incremento de ingresos per cápita es clave para la resiliencia, seguido por el conocimiento y experiencia. La información precisa, seguros eficaces, infraestructura sólida e intervenciones sociales son esenciales para mitigar el cambio climático. La preparación y adaptación a choques climáticos son cruciales para un futuro más resiliente.
Empoderando a las Familias como Aliados y Campeones para Fomentar la Completación y Éxito de la Educación Secundaria en Bangladesh.
El gobierno de Bangladesh reconoce la importancia de la participación familiar en la educación, pero las políticas nacionales limitan su papel en la educación secundaria, especialmente en áreas rurales, donde la tasa de finalización escolar es baja, destacando disparidades entre zonas urbanas y rurales. Se presentan recomendaciones para fortalecer la colaboración entre familia, escuela y comunidad en escuelas secundarias.
**Prácticas de registro de empleo global: Lecciones para los Estados Unidos**
El informe subraya la necesidad de modernizar los registros de empleo para la política laboral y la inclusión social. Los sistemas integrados de países referentes ofrecen mejores insights para políticas públicas. En EE. UU., la centralización en sistemas estatales de seguros por desempleo limita la eficacia al excluir datos clave. La modernización hacia una infraestructura centrada en los trabajadores es crucial para responder al avance de la inteligencia artificial en el mundo laboral. Se proponen prácticas internacionales para mejorar la transparencia.
Inmigración Latinoamericana en el Mercado de Trabajo Español: Parte II
La inmigración latinoamericana en España es casi la mitad del total y el 66% de fuera de Europa. Tiene un nivel educativo bajo comparado con los autóctonos, aunque mayor que el asiático y africano. Existe diversidad educativa y ocupacional. Los más formados tienen menores tasas de empleo debido al retraso en el reconocimiento de títulos y la creación de puestos de baja cualificación en el sector privado. Además, hay un alto abandono escolar en adolescentes latinoamericanos, dificultando su integración laboral y social.