Rivoluzionando i registri di lavoro: L’infrastruttura pubblica che il mercato del lavoro degli Stati Uniti richiede.
L’iniziativa Workforce of the Future cerca di modernizzare i registri lavorativi negli Stati Uniti per identificare rapidamente i lavoratori necessari e le loro competenze, ridurre la burocrazia e migliorare la risposta a disfunzioni come la pandemia. Esempi di Germania, Australia e Brasile mostrano che la standardizzazione dei formati e la coordinazione tra agenzie migliorano la qualità dei dati e l’agilità nella risposta a crisi.
Il cinque pilastri chiave per la resilienza climatica.
I cinque pilastri della resistenza climatica sono: reddito, informazione, assicurazioni, infrastrutture e interventi. La povertà e la vulnerabilità climatica colpiscono sproporzionatamente i paesi a basso e medio reddito. L’aumento del reddito pro capite è fondamentale per la resilienza, seguito dal conoscenza e esperienza. L’informazione precisa, assicurazioni efficaci, infrastrutture solide e interventi sociali sono essenziali per mitigare il cambiamento climatico. La preparazione e l’adattamento a shock climatici sono cruciali per un futuro più resiliente.
Empoderando a le Famiglie come Alleati e Campioni per Fomentare la Completa e il Successo dell’Educazione Secondaria in Bangladesh.
Il governo del Bangladesh riconosce l’importanza della partecipazione familiare nell’istruzione, ma le politiche nazionali limitano il suo ruolo nell’istruzione secondaria, in particolare nelle aree rurali, dove la percentuale di conclusione dell’istruzione è bassa, evidenziando disparità tra zone urbane e rurali. Vengono presentate raccomandazioni per rafforzare la collaborazione tra famiglia, scuola e comunità nelle scuole secondarie.
**Pratiche di registrazione dell’occupazione globale: lezioni per gli Stati Uniti**
Il rapporto sottolinea la necessità di modernizzare i registri di lavoro per la politica del lavoro e l’inclusione sociale. I sistemi integrati dei paesi di riferimento offrono migliori insight per le politiche pubbliche. Negli Stati Uniti, la centralizzazione nei sistemi statali di assicurazione per il disoccupato limita l’efficacia escludendo dati chiave. La modernizzazione verso un’infrastruttura centrata sui lavoratori è cruciale per rispondere all’avanzamento dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro. Si propongono pratiche internazionali per migliorare la trasparenza.