
Le danger de l’IA pour l’autonomie individuelle dans la prise de décision en matière de recrutement.
L’intelligence artificielle peut menacer l’autonomie individuelle dans la prise de décision, affectant les droits du travail et les diagnostics médicaux. L’IA peut modifier les comportements sans connaissance, érodant l’agence. L’interaction avec une IA biaisée peut conduire à des décisions discriminatoires. Des évaluations d’impact et des réglementations sont nécessaires.



