Las preocupaciones según las cuales el dinero gratuito proporcionado por el Estado podría desmotivar el trabajo de los beneficiarios son antiguas, intuitivas y, en ciertos aspectos, legítimas. Estas preocupaciones remontan sobre más de 2 500 años. El emperador romano Augusto era cauteloso en la distribución de dinero a los ciudadanos en razón de los efectos potencialmente negativos sobre el trabajo agrícola. Líderes religiosos como Martin Luther también expresaron reservas sobre los dones en especie que podrían interferir con las incentivas al trabajo. Economistas fundamentales como Jeremy Bentham y Thomas Malthus se opusieron a los programas de transferencias por considerarlos supuestamente creadores de la dependencia en las poblaciones de trabajo de edad adulta. Estas reservas están en acuerdo con valores morales ampliamente compartidos, incluyendo un ethos del trabajo basado en el esfuerzo y el mérito, un sentimiento de responsabilidad y de deber hacia las comunidades, y la reconocimiento de la orgullo, el sentido y la dignidad que vienen de un empleo.
Transferencias de dinero directos en lugar del dinero ganado por el trabajo pueden verse como una amenaza a estas valores.
Parecer como una trampa y amplificar la división percibida entre los trabajadores diligentes, los contribuyentes, y los demandantes exigentes, los prenadores de beneficios. Los mercados de trabajo son esenciales para la mobilidad social, y el empleo está estrechamente relacionado con la probabilidad de salir de la pobreza. Por lo tanto, las transferencias pueden interferir con las decisiones sobre la suministro de mano de obra, como modelizado de manera extensiva en economía. Psychologicamente, las incentivas financieras pueden dañar la motivación intrínseca al trabajo, como discutido en las teorías de la motivación de la congestión y de la auto-determinación.
Sin embargo, el escepticismo es comprensible, también es discutido.
¿Qué sucedería si las transferencias de dinero eran compatibles con—y hasta renforzaran—el agenda del trabajo? Esta contra-argumentación se basa en cinco puntos claves. Primero, las personas necesitan dinero para los empleos y para los empleos. Obtener y mantener un empleo es costoso. Los gastos asociados al transporte, a la formación de competencias, al crédito, a la salud y a la educación infantil, así como los costos ocultos de la estrés inducido por la pobreza pueden impedir una participación eficaz y sostenida en el mercado de trabajo. Las transferencias de dinero pueden reducir estos obstáculos en cubrir los gastos de búsqueda de empleo y en mejorar la salud mental, lo que mejora las posibilidades de empleo para las personas dispuestas y aptas para trabajar.
Segundo, hoy en día, las transferencias son los ingresos futuros. Los embotellamientos en el empleo pueden emerger a edades jóvenes, haciendo que los efectos de las transferencias en la reducción de la mortalidad infantil y la estimulación del desarrollo cognitivo sean cruciales para las contribuciones económicas futuras. En México, las mujeres adultas que han recibido transferencias de dinero en su infancia tenían aproximadamente una probabilidad de trabajo 40% más alta que sus pares que no han recibido transferencias. De la misma manera, en Brasil, los niños que reciben transferencias de dinero han ganado más como adultos, con un suplemento de 250 $ por mes.
Tercero, las transferencias de fondos preservan el trabajo forzado. La asistencia por desempleo es a menudo limitada en contextos de gran informalidad, de trabajo a tiempo parcial y de trabajo precario. Las transferencias de fondos pueden estabilizar el trabajo forzado durante las dificultades económicas, permitiendo que éste se reanude cuando las actividades se reanuden. Esta función de estabilización ha sido evidente durante la pandemia a través del mundo y durante la revolución industrial en Inglaterra.
Cuarto, las transferencias de fondos ayudan a aumentar la pieza económica. El dinero dado a las personas vulnerables, en razón de su alto índice de consumo, es principalmente inyectado en los mercados. Por cada $1 proporcionado en transferencia de fondos, una media de 1,30 $ adicional es generada en la economía. Multiplicadores elevados han desencadenado la dinámica económica, con una demanda nueva creada generando cambios estructurales en las cadenas de suministro y la creación de nuevos empleos. Los tasas de rentabilidad beneficio-costo para las empresas pueden ser muy favorables a largo plazo.
Quinto y finalmente, las personas pobres trabajan duro y continúan trabajando mientras reciben ayuda financiera. Siete revisiones completas sobre el impacto de las transferencias de fondos en los resultados del mercado de trabajo han constatado repetidamente que los programas de transferencias no reducen la suministro de mano de obra y el tiempo trabajado en promedio, y en muchos casos, lo mejoran. Los beneficiarios utilizan ambos el dinero y el tiempo de manera judicial.
El dilema no es si el dinero crea desincentivos, sino que las personas pueden quedar atrapadas en la pobreza a pesar de una cobertura social, un empleo y incluso un trabajo más intenso que los ricos.
Dos visiones competitivas emergen. Una es contra la suministro de ayuda financiera en el contexto de empleo, mientras que la otra presenta un caso convincente para el dinero como apoyo al trabajo. La historia muestra que el discurso de la primera ha sido más influyente y más duradero que el de la segunda. Para romper con el pasado, una nueva narración es necesaria. Esto significa desafiar los principios de la pensamiento actual. Al centro del problema se encuentra una pregunta fundamental: Las personas son más motivadas a trabajar bajo la amenaza de la penuria, como a menudo se afirma, o es una base de seguridad económica una condición previa para trabajar y prosperar?
Reconstruir de manière constructive le lien entre les transferts de fonds et le travail nécessite de reconnaître qu’il fait partie d’une bataille plus large d’idées autour de la nature humaine, des équilibres de pouvoir et de l’organisation économique. Dans ce processus, nous pourrions redécouvrir que la philosophie et l’économie sont étroitement liées.
Reconstruyendo el enlace entre los transferencias de fondos y el trabajo
Para hacerlo de manera constructiva, es necesario reconocer que forma parte de una batalla más amplia de ideas sobre la naturaleza humana, los equilibrios de poder y la organización económica. En este proceso, podríamos descubrir de nuevo que la filosofía y la economía están estrechamente relacionadas.
